招聘信息

【招聘】24小时无人驿站改造区域经理

【岗位职责】

1. 市场开拓与客户管理

• 负责区域市场调研，挖掘快递网点、社区物业、商业综合体等潜在客户需求，制定区域市场开发策略；

• 主导商务谈判与合同签订，完成年度区域销售目标；

• 建立并维护客户关系，定期回访客户，推动二次合作及转介绍。

2. 项目全周期管理

• 统筹驿站改造项目全流程，从需求调研、方案设计、设备安装到验收交付，确保项目按时、按质、按预算完成；

• 协调公司技术、工程、售后团队，解决项目实施中的技术难题与客户投诉；

• 定期输出项目复盘报告，优化区域运营流程与成本结构。

3. 团队管理与区域运营

• 组建并管理区域团队（如销售、技术支持、运维人员），制定团队绩效考核标准；

• 监控区域市场动态，分析竞品策略，为产品迭代与市场策略提供数据支持；

• 推动区域标准化运营，确保服务品质与客户满意度达行业标杆水平（如NPS≥85）。

【任职要求】

1. 硬性条件

• 本科及以上学历，物流工程、自动化、市场营销等相关专业优先；

• 3年以上物流自动化设备/智慧社区/智能硬件行业销售或项目管理经验；

• 熟悉快递末端网点运营模式，具备独立开发区域市场的能力。

2. 核心能力

• 商务能力：精通大客户销售技巧，有成功签约百万级项目的案例；

• 技术理解力：能快速掌握无人驿站技术方案（如AI视觉识别、IoT设备应用），并向客户清晰传达价值；

• 项目管理力：具备PMP认证或同等项目管理经验，能高效协调多方资源；

• 抗压能力：适应高频出差与快节奏工作，能在复杂环境中推动项目落地。

3. 加分项

• 拥有快递行业资源（如通达系、极兔等网点负责人资源）；

• 熟悉政府智慧城市/社区改造政策，有相关项目申报经验；

• 具备团队管理经验，擅长激发团队战斗力。

 【我们提供】

1. 行业领先的薪酬回报

• 底薪+绩效奖金（月度/季度）+项目提成（上不封顶）+年终股权分红；

• 额外提供差旅补贴、通讯补贴、车辆补贴等福利。

2. 快速成长的职业通道

• 参与公司核心战略项目，与物流自动化领域顶尖技术团队共事；

• 晋升路径：区域经理→大区总监→事业部合伙人。

3. 赋能型组织支持

• 定期参加公司技术培训（如AI算法应用、数字孪生平台操作）、销售技巧培训；

• 享受总部市场、技术、售后团队的全方位支持。

 【应聘方式】

1. 请将简历发送至：liubo1688@126.com，邮件标题格式：【区域经理应聘】+姓名+所在城市；

2. 联系电话：13820991831（刘经理），微信同号；

3. 面试流程：简历筛选→初试（业务能力评估）→复试（高管面试）→Offer发放。